O ano está acabando e não sabe quanto vai receber de 13° salário? Fique tranquilo, estamos aqui para ajudá-lo! Sabemos que este benefício é aguardado ansiosamente por muitos, mas nem sempre é fácil entender como ele é calculado, é aí entra a calculadora décimo terceiro.
Planejar as finanças é fundamental para garantir o uso adequado desse benefício tão importante. A calculadora décimo terceiro vai te ajudar a entender melhor como funciona e qual o valor exato a ser recebido, de acordo com as regras da legislação brasileira.
Se está curioso para saber qual o valor do seu 13° ou deseja ter um controle maior sobre suas finanças, é relevante que leia até o final, para que assim, entenda como funciona a calculadora décimo terceiro, como calcular, quem tem direito ao auxílio e entre outras informações importantes.
O que é a calculadora décimo terceiro?
Primeiramente, a calculadora décimo terceiro é uma ferramenta que permite calcular o valor do décimo terceiro salário de um trabalhador. Ademais, a calculadora leva em consideração fatores como salário base, o período de serviço durante o ano(se o trabalhador não trabalhou o ano inteiro, o valor será proporcional), descontos de impostos e deduções legais.
Ademais, com base nessas informações, a calculadora 13° pode determinar o valor que o empregado tem direito a receber. Existem muitas calculadoras online disponíveis que podem ajudar a fazer esse cálculo de forma rápida e precisa.
Contudo, é válido citar que cada país pode ter seus próprios regulamentos para o cálculo, por exemplo: no Brasil, esse benefício corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço no ano correspondente. Além disso, há normas específicas para o pagamento da primeira e segunda parcela. É sempe bom ver as leis trabalhistas para saber seus direitos e ver as informações.
Como usar a calculadora 13° corretamente?
Antes de tudo, precisa entender como utilizar a calculadora de décimo terceiro de maneira correta, para ter resultados exatos. Para isso, informe os dados que a caluladora exigeConfira a lista:
- Salário bruto: é o valor total registrado na carteira, antes dos descontos;
- Número de meses trabalhados: Total dos meses que trabalhou durante os anos, considere os dias em que trabalhou por um período de 15 dias ou mais;
- Número de dependentes: Você deve informar o número de indivíduos dependentes, como filhos;
- Valor médio de horas extras: Se faz hora extra, deve inserir o valor para agregar ao seu salário bruto;
- Parcelamento: Escolha se deseja calcular o montante do 13° em uma única parcela ou em duas parcelas separadas.
Por último, basta pressionar a opção de “CALCULAR” ou em um botão semelhante para ter o resultado imediato.
Como devo calcular o 13°?
Embora tenha algumas peculiaridades, efetuar a operação usando a calculadora décimo terceiro é bem simples, mas se preferir fazer a mão, terá que seguir a regra abaixo e aprender com os exemplos da conta.
Sucintamente, você vai pegar o monte do seu salário líquido e dividir por 12. Dessa forma, terá o valor equivalente ao seu salário. Este resultado se multiplica pelos meses trabalhados. Assim acha o valro do seu décimo terceiro salaário. Veja o exemplo:
- R$2.700/12= R$225,00
- R$225,00×12(tempo de trabalho)= R$2.700,00
Nesse sentido, R$2.700,00 é a quantia que o empregado tem a receber. Todavia, essas atitudes podem mudar seu décimo terceiro:
- faltas injustificadas;
- comissões;
- horas adicionais;
- insalubridade e adicional noturno;
Recordamos que benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e a Participação nos Lucros e Resultados(PLR) não entram no cálculo. Enfim, com essas circunstâncias, chegou a hora de aprender a como calcular o seu 13° de um jeito coerente. Continue lendo!
Como calcular as parcelas?
Neste tópico, vamos mostrar como fazer os cálculos na calculadora décimo terceiro nas três categorias: parcela única,1ª e 2ª parcela. Preste muita atenção, para que não haja erros durante o processo.
Parcela única
Suponhamos, que no registro da carteira de trabalho você ganha R$3.500,00, mas efetivamente recebe R$3.000,00, o que tem mais valor para a conta da calculadora é o primeiro número, correto? A quantia bruta é o dinheiro total, isso se trabalhou durante todos os meses.
Caso tenha sido contratado no ano atual, será preciso fazer um ajuste para os meses em que se apresentou no trabalho. Visto que se empenhou no mínimo 15 dias no mês em que foi admitido.
Sobretudo, do valor integral, é exigido efetuar os descontos sobre o salário base, incluindo INSS e IRRF. Observe a tabela do INSS 2023:
| VALOR EM % | SALÁRIO BASE |
| 7,5% | R$1.302,00 |
| 9% | R$1.302,00 a R$2.571,29 |
| 12% | R$2.571,29 a R$3.856,95 |
| 14% | R$3.856,95 a R$7.507,94 |
O cálculo é proporcional ao salário, por isso, deve-se descontar o equivalente a cada quota. Assim, se você recebe R$3.500,00, irá se enquadrar na última linha.
- 1ª linha: 1.302,00 x 7,5%= R$97,65
- 2ª linha: (2.571,29-1.302,00) x 9%= R$114,23
- 3ª linha: (3.856,95-2.571,29) x 12%= R$154,28
- 4ª linha:(3.500,00-3.856,95) x 14%= R$49,97
Então, para uma remuneração de R$3.500,00, os descontos serão de 97,65+114,23+154,28+49,97= R$416,13. Logo, teremos um total de R$3.083,87.
Desconto do IRRF
Anteriormente explicamos o processo de cálculo com as reduções do INSS, também tem que pagar o IIRRF.
| Salário base | Valor em % | Dedução |
| R$2.112,00 | 0% | 0 |
| R$2112,01 a R$2.826,65 | 7,5% | R$158,40 |
| R$2.826,65 a R$3.751,05 | 15% | R$370,40 |
| R$3.751,05 a R$4.664,68 | 22,5% | R$661,73 |
| Superior a R$4.664,68 | 27,5% | R$884,96 |
Essa tabela foi retirada do site do Governo Federal (https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2023)
Dessa forma, a conta é feita sobre o montante já reduzido no INSS, se limitando a 3ª faixa salarial, com 15% de desconto. Não se adiciona o custo de R$354,80, este é subtraído. Veja o cálculo que deve ser realizado na calculadora décimo terceiro:
- IRRF= (3.083,87 x 15)- 354,80
- IRRF= (3.083,87 x 0,15)- 354,80
- IRRF= R$ 462,58-354,80
- IRRF= 107,78
Em síntese, do mesmo pagamento de R$3.500,00, vamos obter a diminuição do INSS de R$416,13 e do IRRF, R$107,78, somando ambos os valores, a parcela única é de R$2.976,09.
1ª Parcela
A princípio, a primeira parcela costuma ser paga entre fevereiro e novembro, para descobrir quanto vai ser a primeira parcela, divida sua renda por 12, multiplique o total pelos meses trabalhados e faça a divisão por 2. Nesta situação, as reduções do IRRF e INSS vão recair somente na segunda parcela.
Para pessoas que trabalharam todos os meses do ano, é só dividir o salário líquido por 2(imaginemos que seja um valor de R$4.000,00).
- R$4.000/2= R$2.000,00 ou
- R$4.000×50%= R$2.000 (1ªparcela)
Se não trabalhou nos 12 meses, tem que fazer a conta do décimo terceiro proporcional. Aqui, o contratado foi admitido na metade do ano ou foi despedido sem justa causa. Para o mês ser válido, o trabalhador tem que ter colaborado, pelo menos, 15 dias. A conta será montada desta maneira:
- R$4.000/12= R$333,33
- R$333,33 x 8( quantidade de meses em que trabalhou)= R$2.666,64
- R$2.666,64/2= R$1.333,32(primeira parcela)
2ª Parcela
Na segunda parcela, empregaremos na calculadora décimo terceiro a existência do INSS e IRRF que não foram amortizados na primeira parcela, mas que encontram-se na operação de parcelamento único. De maneira idêntica, basta reduzir o monte que já foi debitado na 1ª parcela do total bruto que foi obtido na parcela única.
- R$4.000,00-416,13-107,78 (descontos do IRRF/INSS)= R$3.476,09
- R$3476,09-2.000,00(1ª parcela)= R$1.476,09(2ª parcela)
Como é o cálculo para horas adicionais?
De, se tem o hábito de fazer muitas horas extras, também é pedido que insira esse dado na calculadora décimo terceiro ou na conta manual. Mas como faço isso? O primeiro passo é a soma de todas as horas adicionais feitas até o mês de outubro. Presuma que trabalhou um tempo a mais:
| MESES | HORAS EXTRAS |
| Janeiro | 9 horas |
| Fevereiro | 6 horas |
| Março | 14 horas |
| Abril | 7 horas |
| Maio | 11 horas |
| Junho | 8 horas |
| Julho | 1 hora |
| Agosto | 5 horas |
| Setembro | 3 horas |
| Outubro | 4 horas |
Ao somar todos os números, o resultado é 68 horas adicionais. Após, é preciso ter ideia sobre o preço da hora extra. Para um acordo contratual de 220 horas e um salário de R$4.000,00, teremos:
- R$4.000/220= 18,181818
- Custo da hora extra trabalhada= R$18,18
Consoante a lei, os sábados e dias da semana têm um aumento de 50%, enquanto os feriados e domingos equivalem a 100%.
Pressupõe que todos os adicionais são de 50%, temos de pegar o preço da hora extra e dividir por 2. Posteriormente, some ao valor integral:
- R$18,18/2= R$9,09
- R$9,09+R$18,18= R$27,27
Como foram trabalhadas 68 horas, faça a multiplicação: 68 x R$27,27= R$1.854,36. Este resultado vai ser adicionado ao orçamento bruto, ou seja, R$4.000,00, ficando R$4.854,36.
Quais pessoas têm direito ao décimo terceiro?
A princípio, o décimo terceiro salário é um benefício anual garantido aos trabalhadores brasileiros, conhecido também como gratificação natalina. Ainda mais, é um direito garantido a diversas classes de trabalhadores, sendo:
- Carteira assinada: Nessa modalidade, se enquadra funcionários de empresas privadas, servidores públicos e trabalhadores rurais.
- Aposentados e pensionistas: Os aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao décimo terceiro. O pagamento é feito juntamente com o benefício mensal, geralmente em duas parcelas.
- Empregados temporários: Os trabalhadores temporários têm atestado o recebimento do 13º proporcional aos meses trabalhados.
- Trabalhadores domésticos: Também recebem o décimo terceiro.
- Pessoas com deficiência e idosos beneficiários do BPC: O projeto de lei 4439/20 prevê o pagamento do abono de até um salário mínimo no mês de dezembro para pessoas deficientes e idosos com idade superior a 65 anos.
Ressaltamos que existem algumas abordagens relacionadas ao 13º, como o desconto proporcional em casos de faltas não justificadas, a responsabilidade de debitação de afastamento por auxílio-doença e licença-maternidade e entre outros.
Quais as consequências da empresa não pagar o 13º?
Se a empresa não pagar o décimo terceiro no prazo previsto, pode resultar em consequências, como:
- Multa para a empresa: A instituição que não efetuar o pagamento de 13º pode ser multada. De acordo com a Legislação Brasileira, a multa é de R$170,25 por empresário em razão do atraso. Esse valor pode ser dobrado em situação de reincidência.
- Possibilidade de denúncia: O empregado que não receber pode fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato. Essas firmas podem entrevistar e buscar uma solução para o problema.
- Ação na Justiça do Trabalho: Em último caso, se a condição não for solucionada internamente ou por meio das instituições mencionadas acima, o funcionário pode entrar com uma ação coletiva ou individual para cobrar o pagamento do décimo terceiro salário.
Antes de tomar qualquer medida, sugerimos que o funcionário verifique se houve algum problema ou atraso no pagamento. O diálogo com o departamento de recursos humanos da empresa pode ajudar a esclarecer o quadro.
Quando é pago o décimo terceiro?
O 13º salário pode ser pago em diferentes momentos, dependendo da empresa e da lei trabalhista. É estabelecido um prazo fixo em que o empregador deverá pagar a quantia definida.
Ainda mais, a primeira parcela é paga entre 1º fevereiro e 30 de novembro, já a segunda parcela é recebida até o dia 20 de dezembro. Algumas instituições optam por debitar o décimo terceiro em uma única parcela até o dia 30 de novembro.
Os trabalhadores que foram demitidos, receberão o proporcional do décimo terceiro ao tempo de trabalho, contudo, as pessoas que são pensionistas ou aposentados só recebem em duas parcelas,sendo que uma a partir de maio e a outra em novembro.
Vantagens de usar a calculadora décimo terceiro
Utilizar como recurso a calculadora décimo terceiro traz muitas vantagens. Veja as 3 principais:
- Facilidade de cálculo: A calculadora décimo terceiro pode simplificar o processo de cálculo, especialmente para aqueles que não estão familiarizados com as fórmulas e os procedimentos.
- Economia de tempo: Usar essa calculadora pode ajudar a economizar o tempo, pois o manual pode ser demorado e propenso a erros.
- Precisão: As calculadoras são projetadas para fornecer resultados claros, evitando erros de projeto que podem ocorrer ao fazer manualmente.
Desvantagens de usar a calculadora décimo terceiro
Algumas ferramentas tecnológicas podem nos auxiliar no nosso cotidiano e, uma delas é a calculadora décimo terceiro. Porém, ela possui alguns contras, veja quais são eles:
- Dependência da tecnologia: Ao usá-la com frequência, pode haver uma certa dependência. Se a calculadora não estiver disponível ou não estiver funcionando corretamente, pode ser necessário recorrer a métodos alternativos de design.
- Limitações de personalização: As calculadoras décimo terceiro geralmente seguem fórmulas e regras padrão, o que pode limitar a personalização de acordo com as especificações, como acordos coletivos ou particularidades do contrato de trabalho.
- Possibilidade de erros: Embora ela seja desenvolvida para fornecer resultados diretos, ainda há a possibilidade de erros de programação ou de entrada de dados. Portanto, é sempre recomendado certificar os números que a calculadora entrega.
Conclusão sobre a calculadora décimo terceiro
Nesta matéria, buscamos falar sobre a calculadora décimo terceiro, uma ferramenta muito útil que auxilia nos cálculos desse benefício e evita possíveis erros. Logo depois, descrevemos como utilizá-la e como calcular as três parcelas, bem como mostramos a conta para horas extras.
Além disso, através da calculadora décimo terceiro, é possível quanto vai ganhar de 13º, uma benesse assegurada para trabalhadores das classes CLT, aposentados e pensionistas, temporários, domésticos e para cidadãos com deficiência e com idade acima de 65 anos que recebem o BPC.
Também entendeu que as parcelas são debitadas nos meses de fevereiro, novembro ou dezembro e que caso, não tenha sido pago, pode dar entrada em uma ação judicial ou denunciar e o dono da companhia será multado.
Em conclusão, a calculadora décimo terceiro é fácil de usar e com ela encontra o valor exato desse benefício. Descubra agora quanto recebe na verdade usando a calculadora de salário líquido
